吉首財信店  石羅鑫

       當(dāng)時的會場呀，是人山人海，一片紅色的海洋，樓上樓下都是，因為佳惠的員工工服是紅色的T恤，又是開年會，所以每個佳惠人都想到一塊兒啦，穿的都是紅色這款，喜慶，熱情而奔放，這感覺呀，就像是在過年，準(zhǔn)確的說，這就是過年，當(dāng)然，還有紅色的隊旗，代表著每個門店，在會場里是一片喜慶的氣象，從每個來參會的佳惠人臉上都能讀出一臉的喜慶事，“高興，高興，今兒佳惠人真呀真高興”，隨處都能聽到吶喊聲，拉唱聲和口號聲，真是一浪高過一浪，場面好生熱鬧與氣派，我為自已能成為佳惠人而驕傲而自豪。

       各個門店的佳惠親人們自編，自導(dǎo)和自演的，有歌唱我們黨的，有歌唱佳惠集團幫扶貧困地區(qū)和留守兒童的，有歌唱佳惠人奮斗史，還有歌唱淳樸厚道佳惠人的。總之，這節(jié)目一個比一個精彩，感覺呀，比每年央視的春節(jié)年歡晚會還要好看，更何況是來到這現(xiàn)場，近距離與老板與所有佳惠兄弟姐妹們零距離互動，這種感覺在電視機前看春晚是無法感受到的，我這激動的小心臟呀，興奮的我呀幾乎都要跳出來了。

       感謝門店領(lǐng)導(dǎo)給我這次參與年會的機會，讓我學(xué)會了很多，讓我懂得，在這競爭如此激勵的社會中要不斷學(xué)習(xí)，活到老學(xué)到老，要學(xué)會關(guān)心和體貼自己的家人，學(xué)會擔(dān)當(dāng)，更要學(xué)會感恩，感謝你的恩人，感謝曾經(jīng)關(guān)心與幫助過你的人，也要感謝你的競爭對手，是競爭對手讓自己成長，變得更強大。幸福是奮斗出來的，只有不斷學(xué)習(xí)與奮斗，時刻奔跑的人才能立足社會。

中央府邸店  杜慶蓉

       首先感謝緣分讓我進入佳惠，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們這些平凡的人這樣不平凡的平臺，感謝龔店對我的幫助和支持，特別感謝這次參加年會的機會經(jīng)歷讓我思想和狀態(tài)有了這樣大的改變。

一、不要做語言的巨人，行動上的矮子

       每個優(yōu)秀的人都有各自的經(jīng)歷，代表不同的案例，可是他們能夠做得優(yōu)秀都有一個共同點：踏實肯干，我相信作為超市這樣一個服務(wù)行業(yè)，我們需要的不是夸夸其談冠冕堂皇的“演說家”，我們更需要腳踏實地的“實干家”，說得漂亮不如干得漂亮，務(wù)實才應(yīng)該是我們辦任何事情的出發(fā)點。楊麗華、戴威和48歲的蔬菜課長，這一個個案例告訴我們，幸福是靠自己奮斗出來，財富也好、權(quán)利也好、尊嚴(yán)也好，都是靠我們雙手去創(chuàng)造，我相信只要我們能夠腳踏實地做好當(dāng)下，每個人都是各自崗位上面的“優(yōu)秀”。

二、經(jīng)得起多大的壓力和流言蜚語 就會獲得多大的成績

       還記得自己初來佳惠，抱著試一試的心情，懵懵懂懂的過了籌備期和年貨期，其中的辛酸苦淚相信每個佳惠人都能感同身受，前段時間因為部門銷售不好，重點大學(xué)畢業(yè)生的包袱和工作道路上的不如意強烈碰撞，我自己禁不起壓力，曾經(jīng)想當(dāng)個逃兵，店長和處長的開導(dǎo)支持讓我學(xué)會堅持和隱忍，學(xué)會了與其逃避怨天尤人不如冷靜下來找差距找原因然后找方法，特別這次參加總部會議聽了那么多優(yōu)秀的分享，讓我醍醐灌頂，公司的各個階層，上到公司老總，下到一個普通員工，每個人都在經(jīng)受著不同的壓力，每個人都在反復(fù)糾結(jié)和磨練中成長起來，湯總最后總結(jié)時說“活在當(dāng)下”，簡單幾個字是工作的哲學(xué)也是人生的哲學(xué)。很多時候是我們眼前的一點點困難麻痹了自己束縛了自己，有壓力的時候正是提升空間最大成長最快的時候，從容一點灑脫一點，方法就來了，事情就變得簡單，工作就自然能夠開展好。

貴州煙酒采購  嚴(yán)新

       每個門店的旗幟在空中揮舞，每個區(qū)域大聲喊出口號，唱出團隊歌曲，我敬愛的家人們充分的向我們展現(xiàn)了這個大家庭的凝聚力。

       緊接著的是由各門店，各部門組織的歌舞表演，讓我看到了他們的多才多藝，原來每天在一線上貨補貨的大姐們也可以美上了天，只是他們平時為了工作而把自己變得樸素與平凡。

       愛美之心，人皆有之。沒有哪一個人不想自己每天漂漂亮亮的，為了工作把自己變得樸素，這未嘗不是一種偉大，一種犧牲。當(dāng)看到李董事長走進偏遠山區(qū)，讓那里的農(nóng)產(chǎn)品走出大山，走進千家萬戶的餐桌的時候，體現(xiàn)了佳惠響應(yīng)國家“一帶一路，精準(zhǔn)扶貧”號召，并且落到了實處。當(dāng)一個一個的優(yōu)秀員工，優(yōu)秀個人上臺講述他們的事跡的時候，你又會發(fā)現(xiàn)，也許他們的文采不是特別好，也許他們用詞不是很準(zhǔn)確，又也許他們說話的時候因為激動聲音還帶著絲絲的顫抖。但是，當(dāng)你認(rèn)真去聽他們所說的內(nèi)容的時候，我相信，你會被深深的震撼，并且感動。站在臺上固然光鮮，但是他們在背后付出了多少汗水、淚水又有誰知道？當(dāng)舉行“刀客”比武的時候，你會發(fā)現(xiàn)，我們的店長（領(lǐng)導(dǎo)者）也并不是只會指手畫腳，光說不練，他們也是有兩把刷子的。而且因為他們每天的工作會更多，更繁雜，也更顯得難能可貴。“活到老學(xué)到老”被他們體現(xiàn)的淋漓盡致。

       年會的最后，是湯董的總結(jié)，“唯有努力奔跑，才能留在原地”，人生本來就是一個個不斷學(xué)習(xí)的過程交織而成，學(xué)如逆水行舟，不進，則退。我們只有通過不斷的學(xué)習(xí)進步，才能不被別人超越，才能“留在原地”。

秀山店水果課  張磊

       工作這么多年，參加這么大型的公司年會還是頭一次。通過本次年會，我更加深刻的認(rèn)識了公司的企業(yè)內(nèi)涵和人文關(guān)懷。通過臺上優(yōu)秀員工對自己在佳惠的成長分享，我體會到了佳惠的包容，佳惠是普通人實現(xiàn)自己價值的平臺。

       佳惠是一個包容的企業(yè)。對于多數(shù)職位來說，進入佳惠的門檻并不是很高，但是他要你為人正直，有責(zé)任感，踏實肯干有拼勁。佳惠的成員中，有很多都是出于這樣或者那樣的原因半路出家過來的。臺上發(fā)言的優(yōu)秀員工中，在進入佳惠之前有的是廚師，有的是酒店管理人員，有的是做工程的，有的是無業(yè)被趕出家門的單親媽媽，也有的是自己公司被佳惠擠垮而應(yīng)聘進入佳惠的。從他們的成長分享中我了解到，在面對進去超市行業(yè)的抉擇上，他們也曾經(jīng)彷徨。

       回想自己進入佳惠的決定，是那么的不情愿。能夠成為佳惠人，是出于家庭的壓力，更是緣分。初到佳惠，我的內(nèi)心還是沒法接受。每每走在賣場上，就生怕有熟人發(fā)現(xiàn)自己在超市上班，而且還是賣場。很多次，我見到了同學(xué)，親戚，我都悄悄的走到了一邊，內(nèi)心很是掙扎。  一天，兩天，三天，隨著自己在上班時間的增加，我開始慢慢的融入了這個集體，也意識到自己作為集體的一員，我必須為之努力。想法改變后，自己對工作的態(tài)度變得積極了，自己更加肯定了這份工作，在熟人面前我自信了不少。

       佳惠是一個富有社會責(zé)任的企業(yè)。“促一人就業(yè)，助一家脫困”，針對一些特困家庭，佳惠為其提供了工作崗位，讓其有穩(wěn)定的收入來源。這讓佳惠人感動，讓佳惠人更有了佳惠是我家的感覺。

       佳惠是普通人找到自己人生價值的平臺。廚師，單親媽媽，失業(yè)人員、畢業(yè)學(xué)生……，在佳惠都找到了自己的位置，在為之奉獻的同時提了自己的收入，也提升了自己的綜合素質(zhì)。在家人面前有了尊嚴(yán)，也得到了尊重。

       成為佳惠人，在受到佳惠這個大家庭的包容下，我們應(yīng)該更加的努力來提升自己，提升公司的效益，愿佳惠在所有佳惠人的努力下走的更遠。

通程佳惠瀏陽店 唐翠紅

    “下面是我們的傳統(tǒng)節(jié)目技能比武——削菠蘿……”主持人話音一落，整個會場鴉雀無聲。剛才還在為中獎而興奮的人們臉上嚴(yán)肅起來。我心里很納悶：是不是傳統(tǒng)節(jié)目對大家沒有吸引力，大家不感興趣……

       當(dāng)我看到賽場上磨拳擦掌的選手們?nèi)胛皇疽鉁?zhǔn)備完畢，我的心開始緊張起來，眼前這些入圍選手一定是水平不相上下，我很期待他們的精彩展示。果然，主持人宣布比賽開始，場上的八位選手快速揮刀，你追我趕，出手不凡，一個個菠蘿在他們靈巧的手中發(fā)生著神奇改變，有的菠蘿被削成斜條，有的菠蘿被鏤空，精妙無比�？赐晗鞑ぬ}比賽，我真有點余意未盡，接下來當(dāng)我聽到各門店店長將進行豬肉分割比賽，頓時眼前一亮，哇，好樣的！參賽店長分兩組進行分割比拼。且不說比賽現(xiàn)場一陣陣加油喝彩聲，此起彼伏，單看看店長隊伍中男女混搭上陣，就讓人興奮不已，這場巾幗不讓須眉的較量，真讓人拍手叫絕，看著他們巧妙的分割，游刃有余，斗智斗勇，精準(zhǔn)的一刀切更是讓全場歡呼不斷。

       是呀，不論結(jié)果如何，花落誰家。這次技能比武實實在在讓我們體會到了創(chuàng)新經(jīng)營意識在全公司展開。這是一次最接地氣的較量，大家看著平時坐在辦公室統(tǒng)領(lǐng)全店的店長切肉水平如此嫻熟，做員工的哪能不汗顏，我們沒有理由不朝著做得更好努力。這種號召力和感染力是可想而知的。我想它至少有兩點值得肯定，其一，店長也會分割豬肉，充分體現(xiàn)了我們員工一崗多能的重要性，大家交叉崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)使自己朝著新的目標(biāo)不斷努力，爭當(dāng)全面發(fā)展的優(yōu)秀員工。