改革中的“佳惠衣行順”
如果說,2017年是佳惠衣行順的“穩(wěn)定之年”;那么,2018年更是我們的改革年,發(fā)展年。在公司高層的正確領(lǐng)導(dǎo)下,逐步對公司的“組織架構(gòu),商品配送,數(shù)據(jù)系統(tǒng)”等一系列重大項目進行了更為大膽,專業(yè)的改革。
首先,更加完善營運團隊,做到更加細(xì)致的跟蹤與服務(wù)門店,由原來的一人統(tǒng)管制改為“1+4”的營運區(qū)域負(fù)責(zé)制,劃分詳細(xì)的4個管理片區(qū),落實到具體的營運負(fù)責(zé)人,并進行考核機制更加透明化,具體化,讓營運工作開展起來更加具有針對性,指導(dǎo)性,可行性。
其次,建立株洲物流配送中心。采購部與物流部構(gòu)成商品部核心,而且原來傳統(tǒng)的“采購”制逐步打造成“買手”制,在商品組織上更加貼近廠家,合理優(yōu)化商品的成本價格,更進一步確保貨品的“新鮮,快捷,豐滿”,進貨渠道更加良性,貨品組織更為專業(yè)化,精細(xì)化;同時,貨品的配送將集中統(tǒng)一粘貼條碼后,在物流中心配送到門店,爭取做到更為快速銷售,進一步解放門店管理人員,參與到銷售當(dāng)中去,免去很多之前由門店來完成的商品收貨入庫環(huán)節(jié)。
再次,配置更加強大,更加專業(yè)的鞋服專用數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)-------百勝鞋服系統(tǒng)。更換新系統(tǒng)以后,數(shù)據(jù)分析會更加細(xì)致,精確,專業(yè),而且數(shù)據(jù)的包容性也會增強,更為便捷。
能夠為門店,采購,財務(wù)等都提供良好的后臺數(shù)據(jù)支持。
組織架構(gòu)梳理更為“精簡化,明確化,透明化”,平價與百貨類賣場營運管理都統(tǒng)一納入營運管理中心,自營類商品統(tǒng)一納入商品管理中心。
2018年,佳惠衣行順全體同仁將沐浴改革的春風(fēng),不斷學(xué)習(xí),不斷進步,共同努力,一定會譜寫出不一樣的動人旋律!
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