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十年寒窗，金榜題名，金秋助學，成就夢想。

在這收獲喜悅的月份里，佳惠考取重點大學的員工子弟還將收獲來自佳惠的一份關心和禮物。這是公司連續(xù)六年兌現(xiàn)員工子弟考取重點大學實行的獎勵，讓員工及其子弟歡心鼓舞，倍受感動。這也是將公司董事長倡導的“關注員工”的思想理念落實到實處的重要舉措之一,體現(xiàn)了公司對員工全方位的關懷。

今年獎勵的方式與以住不同，為讓考取重點大學員工子弟及家屬了解公司文化，8月24日，公司在總部舉行了表彰大會。上午在辦公室主任楊麗紅的帶領下，先后參觀公司總部、物流園、懷化國際商貿(mào)城、城市中央，每到一處，各區(qū)域負責人都對“佳惠寶寶”進行了熱情的接待。一邊參觀，楊主任一邊給他講解公司的企業(yè)文化、企業(yè)精神、企業(yè)道德和公司的用人理念，讓他們進一步的了解了公司，感受到了公司這個大家庭的關愛。

下午，在總部六樓，舉行了員工子弟座談會，他們各抒己見，通過上午的參觀交流學習，對佳惠有了新的認識，大部分員工子弟都沒想到佳惠發(fā)展規(guī)模這么大，能從一個地方性區(qū)域企業(yè)發(fā)展到湖南省百強企業(yè)，到中國連鎖企業(yè)百強，為父母能在這樣的公司工作而感到驕傲和自豪。

最后，公司營運總監(jiān)唐利華對員工子弟的發(fā)言進行了總結，希望他們嚴格要求自己，努力克服缺點，以飽滿的熱情和積極進取的心態(tài)投入到大學生活中；每個員工子弟要懂得感恩，以優(yōu)秀的成績回報養(yǎng)育你的父母，培育你的老師，關愛你的社會，不斷將自己錘煉成為有遠大理想和抱負的國家棟梁之才。

根據(jù)員工子弟考上重點大學學校情況，綜合考慮其家庭環(huán)境，公司為金榜題名的員工子弟給予了4000元、2000元等不同額度的獎勵。在表示祝賀的同時，勉勵學子們在各自的大學中勤奮學習，成長、成才，為實現(xiàn)強大祖國的“中國夢”增磚添瓦。