在我們共同為公司的多業(yè)態(tài)發(fā)展和多家門店繁榮努力的過程中，每年都會面臨一些不可預見的情況，其中包括工傷事故的發(fā)生。我們深知，無論是對于顧客還是員工，工傷事故都是一件令人痛心的事情。當員工因工傷需要休養(yǎng)，我們盡最大努力提供支持和幫助，同時也尊重員工的選擇，包括在恢復不理想的情況下與公司協(xié)商解除合同。

貴州區(qū)就有這樣一個人員，她是原習水店魚肉課長，在2013年首次入職，后續(xù)因生寶寶的原因請辭。17年1月再次入職，在職期間憑借出色的業(yè)務知識和敬業(yè)精神，贏得了同事和顧客的贊譽，21年更是榮獲得了集團公司的汽車獎勵。然而，不幸的是，她在2023年4月的工作中不慎受傷，經(jīng)過長時間的治療和康復，仍未能完全恢復。在這種情況下，她與公司協(xié)商解除了勞動合同，選擇在家中休養(yǎng)，以調(diào)整身體狀態(tài)。對于不能繼續(xù)工作其本人也很難受，在協(xié)商結(jié)合過程中更是心懷愧疚，覺得對不起公司，對不起老板，對不起貴州區(qū)及門店這些年的培養(yǎng)。

盡管這是雙方都不愿意見到的結(jié)果，但我們?nèi)匀槐�持著關愛員工的原則，為她提供必要的幫助和支持。年前，在于總的指導下，要真正落實公司關愛員工的理念，讓這種關懷深入到一線員工中。因此，在1月29日，我們貴州區(qū)代表公司，與區(qū)部企劃、門店人事一同前往其家中進行慰問，了解她的身體狀況和生活情況，表達公司的祝福和關愛。

這次慰問活動不僅是對她個人的關懷，更是對公司湯總“關愛員工，多結(jié)善緣”理念的生動體現(xiàn)。我們希望通過這樣的行動，讓每一位員工都感受到公司的溫暖和關懷，共同為公司的發(fā)展貢獻力量。