作為擁有員工數(shù)達(dá)1.8萬(wàn)人的大型現(xiàn)代商貿(mào)流通企業(yè)，佳惠秉承“員工幸福、顧客滿意、社會(huì)認(rèn)可”的宗旨和價(jià)值理念，堅(jiān)持與員工同發(fā)展、共命運(yùn)。董事長(zhǎng)湯愛華、李小紅心系員工，為員工提供施展才華的舞臺(tái)，提供學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的空間。4月23日下午，公司召開城北新建設(shè)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)競(jìng)聘會(huì)。15名來(lái)自佳惠各個(gè)業(yè)務(wù)板塊的中青年員工毛遂自薦，在新的挑戰(zhàn)面前敢于擔(dān)當(dāng)，自覺學(xué)習(xí)成長(zhǎng)為精英、骨干。

▲競(jìng)聘者現(xiàn)場(chǎng)發(fā)表競(jìng)聘演說

        此次新項(xiàng)目競(jìng)聘會(huì)由王雪瑾董事長(zhǎng)主持，湯愛華董事長(zhǎng)、張劍平總經(jīng)理等公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任評(píng)審。競(jìng)聘崗位包括總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)、工程經(jīng)理、成本總監(jiān)、主管會(huì)計(jì)等多個(gè)炙手可熱的新崗位。

▲評(píng)審團(tuán)認(rèn)真聽取應(yīng)聘者競(jìng)聘報(bào)告

        湯董在鼓勵(lì)青年員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)時(shí)曾說過，“做自己不愿做的事叫改變，做自己沒有做過的事叫成長(zhǎng)�！痹谶@場(chǎng)展示個(gè)人才華和能力風(fēng)采的崗位競(jìng)聘中，競(jìng)聘者通過現(xiàn)場(chǎng)演講的方式，詳細(xì)介紹了個(gè)人成長(zhǎng)和履職經(jīng)歷、過往工作業(yè)績(jī)、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)以及如何做好工作的計(jì)劃準(zhǔn)備。大家不約而同地分析闡述了對(duì)于提高效率、提升項(xiàng)目投資匯報(bào)率、更好地服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)工作的思考，充分展現(xiàn)出“有一顆敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男摹钡牧己眯蜗蠛拓?zé)任態(tài)度。紛紛表示要學(xué)以致用、在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，以優(yōu)異的成績(jī)回饋董事長(zhǎng)和公司對(duì)員工的信任、培養(yǎng)和關(guān)懷。

▲湯董現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)競(jìng)聘者表現(xiàn)，和大家親切交流

        湯董在點(diǎn)評(píng)競(jìng)聘者的演講與工作計(jì)劃時(shí)說到，員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建熔煉，要注重培養(yǎng)全局觀，樹立目標(biāo)感，強(qiáng)化責(zé)任心，錘煉破局能力，做到對(duì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)、背景、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)了如指掌，快速及時(shí)反應(yīng)，更好地服務(wù)發(fā)展。希望大家保持自信樂觀的心態(tài)，更要時(shí)刻自我反省和思考，提升溝通、學(xué)習(xí)和管理能力。在總結(jié)競(jìng)聘會(huì)和競(jìng)聘者表現(xiàn)時(shí)，湯董再次強(qiáng)調(diào)要求公司全員樹立和落實(shí)成本意識(shí)，參考借鑒和橫向比較同行標(biāo)準(zhǔn)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，在各項(xiàng)管理工作中嚴(yán)格績(jī)效考核，把全員全過程成本控制、經(jīng)營(yíng)服務(wù)意識(shí)統(tǒng)一納入到績(jī)效考核中來(lái)，正視缺點(diǎn)和不足，不斷成長(zhǎng)進(jìn)步。